HomeHem Career ExamplesKarriärexempel How I workSå arbetar jag TestimonialsReferenser ContactKontakt

How I work Så arbetar jag

Fast, hands-on, and always building. Here is what that looks like in practice. Snabbt, praktiskt och alltid byggande. Så ser det ut i praktiken.

1 · Speed, measured1 · Fart, mätt
~10% → ~90% digitalised processes and AI preparedness in eight months (Overgaard, 2024–2026) digitaliserade processer och AI-beredskap på åtta månader (Overgaard, 2024–2026)
1.5–2.5 MSEK estimated market value of a complete operations platform, own code, in daily production within months uppskattat marknadsvärde för en komplett driftplattform, egen kod, i daglig produktion inom några månader
95% of 500+ supplier data agreements closed in five months (Telenor) av 500+ leverantörsavtal om personuppgifter stängda på fem månader (Telenor)
2 · I learn by building2 · Jag lär mig genom att bygga

I pick up new tools by using them on real problems. Most recently: AI-assisted development, which I used to build LISA (Lednings Informations System Anpassningsbart / Info Management systems for business operations) end to end – database, interface, integrations, dashboards. I write the code myself when the task needs it. Nya verktyg lär jag mig genom att använda dem på verkliga problem. Senast: AI-assisterad utveckling, som jag använde för att bygga LISA från grunden – databas, gränssnitt, integrationer, dashboards. Jag skriver koden själv när uppgiften kräver det.

3 · Fewer detours3 · Färre omvägar

Experience is not more years. It is knowing early which problems matter, which ones solve themselves, and which detours to skip. That is where most of my speed comes from. Erfarenhet är inte fler år. Det är att tidigt veta vilka problem som spelar roll, vilka som löser sig själva och vilka omvägar man ska hoppa över. Därifrån kommer det mesta av min fart.

4 · An independent measure4 · Ett oberoende mått

In 2024 I took a research-based cognitive capacity assessment, measuring eight cognitive and executive functions against the general population. No dimension below the average. 2024 genomförde jag en forskningsbaserad bedömning av kognitiv kapacitet som mäter åtta kognitiva och exekutiva funktioner mot normalbefolkningen. Inget område under genomsnittet.

Source: Capacio cognitive capacity assessment, 2024 (built on research from, and in collaboration with, Karolinska Institutet). Stanine scale 1–9, 5 = population average; stanine 9 = top 4 %. Källa: Capacio, bedömning av kognitiv kapacitet, 2024 (byggd på forskning från och i samarbete med Karolinska Institutet). Stanine-skala 1–9, 5 = befolkningsgenomsnitt; stanine 9 = översta 4 %.

In practice: I hold many threads at once, see the pattern behind the symptoms, and find the shortest route to the goal. I praktiken: jag håller många trådar samtidigt, ser mönstret bakom symptomen och hittar den kortaste vägen till målet.

5 · How I work with people5 · Så arbetar jag med människor
  • I make my thinking visible – models, drawings, written reasoning – so others can challenge it. Jag gör mitt tänkande synligt – modeller, skisser, skriftliga resonemang – så att andra kan utmana det.
  • I bring people with me rather than push. I have initiated mentor programmes in both the Air Force and the Defence Headquarters, and I like working with colleagues early in their careers. Jag tar med människor snarare än att knuffa. Jag har startat mentorprogram både i Flygvapnet och i Försvarshögkvarteret, och jag gillar att arbeta med kollegor tidigt i karriären.
  • I work best alongside people who are strong on detail and finishing – I own the what and why, they sharpen the how. Jag fungerar bäst tillsammans med människor som är starka på detaljer och slutförande – jag äger vad och varför, de skärper hur.
  • Results over title. I care about impact, not position. Resultat före titel. Jag bryr mig om effekt, inte position.
6 · Where I add most value6 · Där jag tillför mest
  • Strategy and change that has to land in working systemsStrategi och förändring som ska landa i fungerande system
  • Digitalisation and AI adoptionDigitalisering och AI-införande
  • Complex problems without a ready answerKomplexa problem utan färdigt svar
  • Sparring partner to a management teamBollplank till en ledningsgrupp

See the detail in Career Examples → Se detaljerna under Karriärexempel →

Want to see if this fits your situation? Vill du se om det passar din situation?

Let's talk for 30 minutes. Låt oss prata i 30 minuter.

Get in touchTa kontakt